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Sana Kliniken Bad Wildbad und Neurologisches Rehabilitationszentrum Quellenhof erneut mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet

Es bleibt alles anders

Die Sana Kliniken Bad Wildbad und das Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof sind am 27. Juni 2018 in Berlin für ihre strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm  Personalleiterin Rosemarie Schmid von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH stellvertretend entgegen. Insgesamt erhielten 300 Arbeitgeber – 153 Unternehmen, 106 Institutionen und 41 Hochschulen – die Auszeichnung.

Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche Durchführung des audit berufundfamilie, das von der berufundfamilie Service GmbH angeboten wird. Das Managementinstrument sorgt dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt werden.

Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: „Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erfolgreich durchlaufen, fahren mit der systematischen und strategischen Gestaltung ihrer Vereinbarkeitspolitik vielfältige Gewinne ein. Sie profitieren nicht nur durch die konkreten Lösungen – in Form von passgenauen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen in Handlungsfeldern wie Arbeitszeit und -organisation, Führung oder Kommunikation. Sie festigen zudem ihre Unternehmenskultur und sind in der Lage, auf Entwicklungen und Trends – sei es die Veränderung der Beschäftigtenstruktur oder die Herausforderungen des Generationenmanagements oder der Digitalisierung – adäquat zu reagieren und diese im Sinne der Vereinbarkeit zu nutzen. Es bleibt schließlich alles anders. Das macht sie für Beschäftigte äußerst attraktiv.“

Die Sana Kliniken Bad Wildbad und das Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof zählen zu den 77 Arbeitgebern, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule bereits zum dritten Mal erfolgreich durchlaufen haben.

260 Beschäftigte können bei den Sana Kliniken Bad Wildbad und im Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot reicht von Teilzeitangeboten in allen Dienstbereichen über familienfreundliche Schicht-, Bereitschafts- und Urlaubsplanung bis hin zu Beratungsleistungen in sozialen Fragen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der individuellen Förderung des einzelnen Mitarbeiters: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Teil- und Vollzeitkräfte, professionelles Mitarbeitercoaching sowie ein weit gefächertes Programm zur Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.

Bis zur nächsten Re-Auditierung in drei Jahren sind weitere Maßnahmen geplant, wie zum Beispiel das Projekt Happi (health-action-painless-protection-innovation), welches bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Altersstruktur, der Qualifikationen und der Demografie verspricht. Daneben soll das Angebot von themenbezogenen Events im Gesundheitsmanagement ausgeweitet werden. Die nächste Re-Auditierung der Sana Kliniken Bad Wildbad und des Neurologischen Rehabilitationszentrum Quellenhof ist für 2020 geplant.

Über das audit berufundfamilie und das audit familienbewusste hochschule:

Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden über 1.700 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 971 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 475 Unternehmen, 387 Institutionen und 109 Hochschulen. Davon können über 1,89 Millionen Beschäftigte und mehr als 1,4 Millionen Studierende profitieren.

1. Bad Wildbader Gelenksymposium für Schulter und Ellenbogen

Wissensaustausch mit medizinischen Experten für Ärzte, Physio- und Ergotherapeuten am 7. Juli 2018 im Forum König-Karls-Bad in Bad Wildbad

In Kooperation mit der VPT Landesgruppe Baden-Württemberg lädt Dr. med. Marc-Alexander Heder, Sektionsleiter der Schulter- und Ellenbogenchirurgie der Sana Kliniken Bad Wildbad am 7. Juli 2018 Ärzte, Physio- und Ergotherapeuten zum 1. Bad Wildbader Gelenksymposium für Schulter und Ellenbogen im Forum König-Karls-Bad in Bad Wildbad ein.

Medizinische Symposien gibt es in Deutschland tausende, jedoch nur wenige die Schulter- und Ellenbogenerkrankungen sowohl aus Sicht des ärztlichen Spezialisten wie auch des physiotherapeutischen Kollegen thematisieren. Die Sana Kliniken Bad Wildbad um Schulter- und Ellenbogenspezialist Dr. med. Marc-Alexander Heder stoßen mit der neuen Reihe „Bad Wildbader Gelenksymposium für Schulter und Ellenbogen" in diese Lücke. Zielgruppen sind Ärzte, Physiotherapeuten und Ergotherapeuten aus ganz Deutschland.

Praxisnah und anhand von typischen Krankheitsbildern an Schulter und Ellenbogen steht an diesem Tag der aktuelle Stand der orthopädisch operativen, als auch konservativen Therapie inklusive präventiver Möglichkeiten zur Diskussion. Im Zentrum stehen hierbei unterschiedliche Therapiekonzepte, die sowohl aus physiotherapeutischer als auch aus ärztlicher Sicht kritisch analysiert werden. Gibt es den einen „richtigen" Weg? Operativ vs. Konservativ? Ergänzen sich die unterschiedlichen Therapieansätze? Was kann vorbeugend getan werden? Diese und weitere spannende Fragen, gilt es im Rahmen des Symposiums ausführlich zu diskutieren.

„Der Fokus dieses Symposiums liegt klar im fachlichen Austausch von behandelnden Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Ärzten." Nur durch eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit der Berufsgruppen untereinander, kann eine optimale Patientenzufriedenheit erzielt werden" so die Überzeugung von Dr. Heder. "Ich bin sehr froh, dass wir als Referenten Dr. rer. med. Michael Maiwald, Leiter des Instituts für therapeutische Medizin am Sana Klinikums Borna in Sachsen, sowie Oliver Oswald - Fachlehrer für manuelle Therapie und VPT-Bezirksvorsitzender Württemberg-Süd - gewinnen konnten". Beide werden den physiotherapeutischen Part der Schulter- und Ellenbogenvorträge übernehmen. "Zudem haben wir für das Symposium mit dem Forum König-Karls-Bad in Bad Wildbad einen passenden Ort mit ansprechendem Ambiente organisieren können ". Das sommerliche Mittagessen wird in den historischen Räumlichkeiten des ehemaligen Bades serviert. „Wir freuen uns auf einen abwechslungsreichen, interaktiven und fachlichen Austausch mit unseren Kollegen am 7. Juli 2018 in Bad Wildbad", so Dr. Heder weiter.

Anmeldungen sind noch kurzfristig bei der Landesgeschäftsstelle Verband Physikalische Therapie VPT möglich. Die Teilnahmegebühr liegt bei 49€ für VPT-Mitglieder und 59€ für Nicht-Mitgliedern. Essen und Getränke sind inkludiert. Die Zertifizierung wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg mit 5 Fortbildungspunkten anerkannt. Für die Teilnahme an der Veranstaltung werden 6 Fortbildungspunkte für Physiotherapeuten bescheinigt. Weitere Informationen bei der Landesgeschäftsstelle Verband Physikalische Therapie VPT, Stefanie Kusnierz, Tel. 0711 489090-70, kusnierz@vpt-bw.de.

Kooperation mit Pflegschule Hirsau bringt frischen Wind in Klinik

In drei Jahren zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Das Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof und die Sana Kliniken Bad Wildbad sind neuer Kooperationspartner der Krankenpflegeschule des Klinikum Nordschwarzwalds. Drei Berufsanfänger werden in drei Ausbildungsjahren zum Gesundheits- und Krankenpfleger ausgebildet.

Am 4. Juni 2018 starteten die neuen Auszubildenden der Krankenpflegeschule mit ihrem ersten praktischen Einsatz. Und ganz neu sind als Kooperationspartner der Krankenpflegeschule am Klinikum Nordschwarzwald auch die Sana Kliniken Bad Wildbad und das Neurologische Rehabilitationszentrum mit dabei. So war es nicht nur für die Auszubildenden spannend was an ihrem ersten Einsatzort auf sie zukommt, sondern auch für die Pflegedienstmitarbeitenden unserer Kliniken und ganz besonders für die Praxisanleiterinnen, die sich in besonderer Weise um die praktische Ausbildung kümmern und die Auszubildenden in Ihrer Ausbildung begleiten und fördern.

„Wir freuen uns Kooperationspartner der Krankenpflegeschule am Klinikum Nordschwarzwald zu sein und heißen unsere drei Auszubildenden herzlich willkommen“, so Pflegedienstleiterin Petra Nonnenmann. In der dreijährigen Ausbildung werden die Krankenpflegeschülerinnen und Schüler alle Abteilungen beider Kliniken kennen lernen und sich mit der Pflege und den Spezifitäten der unterschiedlichen Abteilungen auseinander setzten. Unter anderem durchlaufen Sie die Notfallambulanz, Chirurgie, Innere Medizin und Neurologie. Außerdem haben sie auch noch praktische Einsätze in anderen Kliniken und dem ambulanten Pflegedienst. Nach Beendigung der Ausbildung sollen sie in der Lage sein in allen Bereichen den anspruchsvollen Beruf der Gesundheits- und Krankenpflege auszuüben.

Mit dabei ist auch Auszubildende Ronja Krehbiel. Vor dem Start hatte die Berufsanfängerin noch ein bisschen Angst: „Ich wusste nicht was mich erwartet“. Diese Angst legte sich aber sehr schnell, so die junge Auszubildende weiter: „Das Team hat mich gut aufgenommen und ich fühle mich sehr wohl. Die praktische Arbeit macht mir viel Freude.“ Auch Krankenpflegeschülerin Darja Semencova gefällt ihre Ausbildung an den beiden Sana Häusern in Bad Wildbad und berichtet, dass inzwischen sehr viele Männer die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger einschlagen, wie der dritte Auszubildende Noah Rothfuß.

Pflegedienstleiterin Petra Nonnenmann liegt die Ausbildung der Berufsanfänger sehr am Herzen: „Mir ist es wichtig etwas zurückzugeben - jeder fängt mal klein an.“ Sie unterstützt die Lernenden dabei ihre Kompetenzen zu entwickeln und ihnen eine Entwicklung zu einer professionellen Haltung zu ermöglichen - ihnen darin ein Vorbild zu sein. Mit dem Einsatz der drei Auszubildenden ist Petra Nonnenmann sehr zufrieden: „Sie bringen frischen Wind und neue Ideen mit“. Mit dem Abschluss der neuen Azubis ist 2021 zu rechnen.

Steroidtherapie bei Autoimmunerkrankungen – Nutzen und Risiken

Sana im Dialog - Vortrag am 17.07.2018 um 17 Uhr in den Sana Kliniken Bad Wildbad

Am Dienstag, den 17. Juli 2018 um 17:00 Uhr informiert das Sana Gelenk- und Rheumazentrum Baden-Württemberg zum Thema "Steroidtherapie bei Autoimmunerkrankungen – Nutzen und Risiken".

Der kommissarische Leiter und leitende Oberarzt Dr. med. Gerd Haller informiert über die Steroidtherapie bei Autoimmunerkrankungen und erläutert ausführlich deren Nutzen und Risiken.

Der einstündige Vortrag richtet sich an Patienten, Betroffene sowie Interessierte.

Beginn ist um 17.00 Uhr in den Sana Kliniken Bad Wildbad, Große Halle – Ebene 3 in der
König-Karl-Str. 5.

Der Eintritt ist frei.

Die Veranstaltungsreihe bietet anschauliche Informationen und den Dialog zwischen Patienten und Fachärzten der Sana Kliniken Bad Wildbad.

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